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曹邺

领域:磐安新闻网

介绍:在迪卡侬潜水很久很久勒,从网申到最后终面到三小时前接到口头offer,没有发过贴说过话,作为今年校招上海第一批面试者,现在大致说下各个流程,也给自己攒点人品,为了今后的面试吧本人介绍:普通二本,性格开朗,工科男,人略高..运动细胞非常充足(专业游泳训练10余年),9月初开始做网申,对迪卡侬本身就有些好感所以很自然的就投了,但是注意到今年的项目叫做见习部门经理,不是MTProgramme.后来宣讲会也证实,见习经理就是往年的MT,只是希望减少大家对MT的期望,因为都是要驻店的,同一般公司的MT不一样网申:这个没啥说的,按照流程一步步填下来就是了,OQ的话按照自己实际经历写,基本都能过,至少LZ周围投迪卡侬的朋友都过了...电面:网申结束1个礼拜左右接到电面,记得非常清楚,是号下午1点半多一些,当时在和朋友语音打DOTA,尼玛突然来了个电话,接起来说是迪卡侬,吓尿了,国庆节都不放假,真是敬业...记得HRGG的第一句话就是记得自己投的是什么职位么?因为做网申的时候特别留意到见习部门经理这个TITLE,马上就说出来了,HRGG好像也蛮满意的样子,所以推荐大家都要记住自己哪些公司投了什么职位,这样第一印象会比较好.之后开始电面,全中文,大致问了下学校的社团经历和个人的体育经历(这个一定要提前准备,今后都会问到)最后问了下个人对见习部门经理的理解,这个问题好像比较重要,答的好不好会直接影响到过不过电面,当时自己就说了陈列,促销和库存方面的问题,电面大约维持15分钟左右,淘汰率好像是80%左右.HR的介绍是1200人网申,电面240人,群面27人....但是我觉得没这么多人网申吧...700-800个最多了..群面:电面结束之前通过的同学会得到群面地址,上海的是在浦东新区银霄路的百安居大厦3楼。...

谭嗣同

领域:东北新闻网

介绍:然后会问到论文,说你写的论文怎么写的,得出了什么结论。www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际,www.v66利来国际

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du8 | 2018-12-18 | 阅读(441) | 评论(580)
昨天面试完,现在正在等通知的过程中,说实话因为十分渴望和在乎还是挺忐忑的。【阅读全文】
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qci | 2018-12-18 | 阅读(214) | 评论(304)
题目是排序题,选择重要到最不重要的(不知道大家是否理解了)我们小组讨论的时候,我觉得大家真的太能抢了。【阅读全文】
szw | 2018-12-18 | 阅读(579) | 评论(280)
而我们有17个人。【阅读全文】
9br | 2018-12-18 | 阅读(340) | 评论(662)
离职前一周,我吃了一周的流水席,酒肉了一番。【阅读全文】
so8 | 2018-12-18 | 阅读(815) | 评论(736)
据说这是个神奇的网站,来攒攒RP一面两个环节:一分钟英文自我介绍;案例分析,全部中文本来觉得群面是自己的强项,案例就是20万4个待解决问题,问如何分配。【阅读全文】
d8n | 2018-12-17 | 阅读(652) | 评论(836)
wo8 | 2018-12-17 | 阅读(113) | 评论(745)
因为lz是在上海总部,所以就主要讲下上海总部这里的情况。【阅读全文】
rhz | 2018-12-17 | 阅读(627) | 评论(4)
先是小组面,分成两组,5分钟了解队员,然后英语介绍自己的队员。【阅读全文】
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amm | 2018-12-17 | 阅读(847) | 评论(449)
如果通知要面试了,可以提前准备好中英文简历一份,招聘表一份,语言成绩一份,成绩单一份。【阅读全文】
pxj | 2018-12-16 | 阅读(500) | 评论(326)
再次感谢一起面试的7位同学!!当时面试2女6男,题目是网上能搜到的那个宾馆经营不善排序的题,但是当时HR的要求是先排序再头脑风暴讨论解决方案,结果大家讨论的太high了就光排序了。【阅读全文】
wjf | 2018-12-16 | 阅读(458) | 评论(888)
笔试内容是16种人格测试,187道题,一个小时答完。【阅读全文】
8nu | 2018-12-16 | 阅读(152) | 评论(304)
下午就是二面了,据HR说研究生就两轮,本科生要三轮。【阅读全文】
i6h | 2018-12-16 | 阅读(620) | 评论(829)
测试的时候要注意陷阱题,他们会把一个问题用两种方式问你,对于选项不要总选中间词汇,比如还行、不错,多选极端的,如很好,公司比较看重的是有特点的人。【阅读全文】
wxy | 2018-12-15 | 阅读(736) | 评论(963)
lz想总比直接收到拒信好吧,于是第二个星期又去加面一轮。【阅读全文】
vc7 | 2018-12-15 | 阅读(778) | 评论(7)
上海总部主要负责亚太国家,离职率相当高.工作量更是大到可怕.留不住人.因为面试时忽悠的所谓发展空间与福利,自由时间与自由换部门等,现在想想无奈于自己当时没有看清。【阅读全文】
共5页

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